CAPÍTULO 4 GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: CÓMO INTEGRAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SOSTENIBLE EN LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

La responsabilidad social empresarial (RSE) y la responsabilidad social sostenible (RSS), llama altamente la atención en el contexto del ejercicio responsable de las empresas, dentro de las pautas que sostienen los procedimientos deben de quedar en claro los beneficios de la RSS para las organizaciones, así como comprender los pasos para integrar la RSS en la gestión de las organizaciones. De esta manera la definición teórica conceptual de RSE/ RSC en las organizaciones y empresas reconocen el térmico "la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales y las relaciones de una empresa con sus partes interesadas". Desde esta perspectiva la RSS se convierte en una extensión de la RSE que incorpora los principios del desarrollo sostenible. El desarrollo sostenible es un modelo de desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. En el marco de los beneficios de la Responsabilidad social, estos apuntan hacia la Mejora de la reputación, ya que la RSS puede ayudar a las organizaciones a mejorar su reputación y su imagen ante los clientes, los inversores, los empleados y el público en general, potenciar el mejoramiento de las relaciones con las partes interesadas, desde esta perspectiva la RSS puede ayudar a las organizaciones a construir relaciones más sólidas y duraderas con sus partes interesadas, incrementar la competitividad ya que puede ayudar a las organizaciones a ser más competitivas en el mercado y repotenciar la rentabilidad a largo plazo.